¿Qué es una empresa Junior?

La Empresa Junior es una asociación creada y conducida por estudiantes [1]. Es una organización sin fines de lucro administrada por estudiantes de pregrado con el propósito de realizar proyectos y servicios que contribuyan a su desarrollo académico y profesional [4]. Son entornos que pueden brindar al estudiante de negocios la experiencia en el mercado, desarrollar habilidades comportamentales y técnicas y tener contacto directo con el entorno profesional [6]. En el contexto de la universidad emprendedora, el movimiento de la empresa junior nació como un complemento formativo para incrementar el espíritu emprendedor y mejorar la empleabilidad del alumno universitario de cualquier rama del conocimiento [2].

Características de la empresa Junior

La empresa junior brinda experiencia a sus miembros, hecho que agrega valor a la educación superior a través del compromiso y el trabajo voluntario [1]. Las características de trabajo, creatividad e innovación dependen de las particularidades propias de cada empresa, incluyendo el tiempo de existencia, características propias de los miembros de la Junta Directiva y el apoyo de docentes-supervisores [3]. En Brasil, las empresas junior han demostrado un crecimiento en el mercado por su capacidad de autogestión e innovación en el rubro de emprendimientos sociales [1].

Desafíos de la empresa junior

Los mayores desafíos están relacionados con comprender qué temas de gestión merecen atención y cuándo implementar una práctica específica [4]. Los beneficios de las empresas junior, así como los desafíos de su asociación con micro y pequeñas empresas, son retadores, teniendo en cuenta un entorno de negocios en constante evolución [3].

Cuando surge la empresa junior

Fueron creadas originalmente en Francia en 1967; las Empresas Junior (EJ) comenzaron en 1987 en Brasil. Entre las 52 EJ actualmente registradas, operan en 24 Unidades Universitarias y 18 municipios; las más antiguas fueron fundadas en 1993 y las más recientes en 2023. Además de fortalecer los vínculos entre la Universidad y la sociedad, las EJ tienen el potencial de incentivar la formación transdisciplinaria de los estudiantes y su preparación para el mundo laboral; promueven la interacción entre investigación, desarrollo e innovación; ofrecen soluciones a demandas socioeconómicas, ambientales y culturales; y suman esfuerzos por el desarrollo sostenible y la generación de oportunidades en los más diversos ámbitos sociales y productivos [5].

UNCP Junior consultoría administrativa

Impulsada para su creación por estudiantes del V semestre, del curso de Gestión de Mypes 2018-I de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad Nacional del Centro del Perú. Con la Resolución Rectoral N° 2201-R-2018 se autoriza el funcionamiento de UNCP Junior, la primera empresa junior en el Perú. Con la asesoría de la Dra. Hélida Aliaga Balbín, la organización nació con el propósito de ofrecer servicios de consultoría administrativa a pequeñas y medianas empresas (MYPES) de la región Junín. Este enfoque busca no solo potenciar el desarrollo empresarial de emprendedores clientes, sino que también pretende brindar a los estudiantes un entorno donde puedan poner en práctica lo aprendido en las aulas. Desde su creación, UNCP Junior ha sido liderada por presidentes comprometidos que han dejado su marca en la evolución de la organización. Lorena Marcelo León, presidenta entre 2018 y 2020, lideró los primeros años, estableciendo las bases de su estructura operativa. Le siguió Jhonny Remuzgo Quiroz, quien en los años 2021 y 2022 consolidó las conexiones con empresas locales. En 2023, Lucero Chucos Cahuaya asumió la presidencia y realizó una importante innovación al incluir un área de imagen corporativa, diversificando los servicios ofrecidos. En 2024, Yerths Navarro Zevallos tomó el liderazgo durante el primer semestre, mientras que Leydi Gave Arias asumió el cargo en el segundo semestre, enfocándose en fortalecer el impacto regional de UNCP Junior.

Consultoría especializada en Marketing

Aunque UNCP Junior comenzó ofreciendo servicios organizados en áreas como gestión de personas, marketing, finanzas y proyectos, su evolución la llevó a especializarse en el ámbito del marketing, un sector estratégico para las empresas que están iniciándose y otras que están en crecimiento. Hoy en día, la organización ofrece una amplia gama de servicios, entre los que destacan:

• Rebranding, transformando marcas para aumentar su relevancia en el mercado.
• Producción fotográfica, generando contenido visual atractivo y profesional.
• Consultoría de imagen, ayudando a las empresas a proyectar una identidad.
• Segmentación de mercado, identificando y focalizando públicos clave.
• Marketing de contenidos, desarrollando estrategias para atraer y fidelizar clientes.
• Social Media Marketing, gestionando redes sociales para potenciar la presencia digital.
• Team Building, organizando actividades para fortalecer equipos internos.

Impacto

UNCP Junior no solo ha beneficiado a las MYPES de la región Junín, sino que también ha proporcionado un entorno de aprendizaje único para los estudiantes que forman parte de la organización. Su enfoque práctico y su compromiso con la calidad de sus servicios son su carta de presentación como un referente en la consultoría juvenil en esta parte de la región central del Perú. Al conectar los conocimientos académicos con las necesidades del mercado, UNCP Junior fomenta un modelo de desarrollo sostenible, tanto para las empresas como para sus colaboradores.

La trayectoria de UNCP Junior refleja el impacto positivo que las empresas Junior pueden generar en la sociedad. Con una historia de liderazgo y especialización, esta organización se consolida como un ejemplo de cómo el espíritu emprendedor y el aprendizaje práctico de los jóvenes pueden transformar comunidades y preparar a los estudiantes para el mundo laboral.

Referencias Bibliográficas

[1]Aveni, A., Del Fiaco, R. M., & De Gois, T. C. (2016). Empresas Junior: suas características com base as pesquisas nacionais da Brasil Júnior e em Brasília no Distrito Federal. Universitas: Gestão e TI, 6(1). https://doi.org/10.5102/un.gti.v6i1.3902

[2]Barba-sánchez, V., & Atienza-sahuquillo, C. (2018). Educación emprendedora a través de las junior empresas. 1, 106–116.

[3]Guedes Gondim, S. M., Techio, E. M., Loiola, E., Andrade Carias, I., Colman, K., Silva, B., & Malhado, L. (2019). Criatividade, inovação e características da tarefa em empresas juniores: estudos de casos múltiplos. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(4), 762–771. https://doi.org/10.17652/rpot/2019.4.17414

[4]Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020). Desafíos da gestão empresarial de empresas juniores: um estudo de caso sobre suas práticas. Journal GEEJ, 7(2).

[5]Santos, A. (2023). Empresas Juniores da Unesp: empreendedorismo, gestão, inovação.

[6]Teixeira, R. V., Peron de Paula, P., & Fróes, F. (2020). Difficulties in process management and standardization in junior companies : a case study.